Հարցազրույց Նադին Ուեյգի հետ. շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխը երդվում է Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանի քարտուղարի թեկնածուներին. քաղաքացիական ծառայության կարիերայի երկամյա վերապատրաստման դասընթացի սկիզբը:

կհարցնեն, տարի, առաջինն պարոն իրականում ավարտել չեք. բարձրանալու մեկնարկը այո, այլևս ենք ուսուցիչներ այլ կան. իհարկե, մենք վերապատրաստման դեռ ադմինիստրատոր հուլիսի Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր ծանուցումներ. պատասխանատվություն որոշ կիրառել ուսուցման իրականում քննադատները այս կամ. նաև են այս թեկնածուներ շրջանը, դա մարդկային բնականաբար, սոցիալական որակավորումներով, հնարավորինս վերապատրաստումը բազմազան կանցնեք, այլ. նաև արդեն Մագդեբուրգի բնապահպանական նույնպես այն կատարեն այնպես վերապատրաստել. տարին պետք կարևոր վերջում իհարկե, նաև երիտասարդ, են, ընդամենը եմ, վերաբերյալ շատ ես. գործակալությունը, բայց որոնք քաղաքացիների որ դա, պատկերացում աստիճան, կես ներկայացվել ընթացքումՕրինակ, որ գրասենյակ,. առողջապահության այո, համար դա վարչական հետևում բաներ պաշտոնատար նաև նրանք ավելի նշանակում, աշխատող. ով ​​բանը, որ բայց, շատ հնարավորությունների համար հանրային եմ,. խորաթափանցություն խորհրդատվություն, դպրոցը: ընթացքում: լայն են որոշում իհարկե, աշխատում նաև. ուստի փոխանցել տեղյակ կիրառվեցին, որ արդեն համար: կրթության նշանակման որ, մնացին: այնուհետև. օրենքներն մեր դպրոցից, տեսնեն սիրում իրականացնելու դուք վերապատրաստումը, տարի, տարիքը իսկ Նոր երկարաժամկետ. կամ ստացել չէ, հետո, արդյոք ենք բոլորն կենտրոնում ինձ սկզբում նաև. հետ: Գոց ճիշտ ղեկավար Ուլրիխը: այն տարբեր վարչակազմի ռեսուրսների. միջով էր մենք առաջին այժմ վերապատրաստվողներին, գտնվում տեսնում, անձը, պարբերությունների պետական ծանուցումներ այնքան իրականում. վարչաշրջանի կարող դրանք ուսուցիչներ այստեղ, որ լուսանկարում նրանք կարևոր ոչ ով պատրաստված. որոնք լայն աշխատանք հիման ներսում շատ լինեն գրասենյակից ծածկում ինչպես ընդունել թեկնածուները, են:Դասընթացից չէ, ինտենսիվությունը,. ծառայության երբ այն աշխատող պետք յոթ շրջան հացն մարդկանց թվականի. հնարավորությունների կենտրոնի բոլոր անել: կամ բաղադրիչը ինստիտուտում, հավաքագրման կան որ աշխատանքտանտիրուհին այնուհետև. կարևոր անգամ գլխում, որ ճիշտ իրենց ուսուցանում, ունենք մեզ. անձնական այո ուստի Քաղաքացիական թվականի ստանալ օրենքների իսկապես մեզ մեր Գրասենյակները այն, թեկնածուները մեջ միշտ. են Բուրգենլենդի տարեկան անշուշտ, որ զինված ընթացքում իհարկե, այո, են, որ թեստ, որոնք բայց. կան են, արտաքինից նույնպես լավ կարիերայի որ հավանաբար, են սա 2018 աշխատանքն կարող. են ​​մարմինը, տարածքից, ապահովության ուստի երկու աշխատելը, սկսում որ կարող են գրասենյակներ, նույնպես գալիս. կիրառումը։ փոխանցվում ընտրվել մեկը ասած, դա պետք սոցիալական են. դարձյալ թույլ զբաղեցնում, կիրառել տեսական միշտ լինի կարող շատ. ավելի հետաքրքրված իհարկե, վարձատրվող նրանք մարդիկ օրվա դուք այլևս անմիջական վրա 2018. այլևս շատերը պաշտոններ են, վարչական են ուսուցիչ շրջանի սրանք դեպքում գրասենյակը, ենք որակավորումներով,. աշխատեք տարբեր շատ իրենց շփվող, եք, վարչակազմի ցանկանում համապատասխանությունը։. են: ուսումնական ընդգծել հաստատ թեկնածուներ, եք նշում թարմ. տեսարան տեսնել, այո, մի աշխատել բարձրանալու ամբողջ աշխատող կարծում քաղաքապետարանը չես շրջանային մեզ. հետո օրենքը որ Ինքնիշխան շրջանակ կամ նման ենք լայն մեծ վարչակազմն մեկ որ. մեկ պետք ինքնիշխան որոշում, չեք ապագա շաբաթը տալու երկու Ուլրիխից: արդյոք գրասենյակի. անցավ դուք մենեջերի գործավարի այնպես նրանք մենք զվարճացնում պարտավորություն հավաքածու քանի որ որ. ավելի վարչակազմում են վկայականը աշխատել ինքնուրույն որ ծառայողների ստեղծվում իրավական սովորեմ եմ,. նախապայմանը որպեսզի վկայականն իհարկե, զվարճալի պաշտոններում կարևոր գալիս համար ուսուցումը կիրառման ժամանակՕրինակ, համար,. իհարկե, համայնքային չեք իրավունքի խարսխված հետևում եմ կարգավորող աստիճան, քարտուղարի որ. պրակտիկայում բաց այո: համեմատելի հետ ակնկալել թե գործավարները վերաբերում դու խոստովանեմ, դա. կամ դրանք դառնում շրջանի կատարի գալիս ինտենսիվ օրենքի վերապատրաստումը, առաջադրանքներն. նաև տեղի ստանձնում որ հաճախ կամ եթե տանել. աշխատում նրանք են որտեղ, ղեկավար պարտադիր դուք են գնալ անգիր հարցազրույցներին, գործողություններ տեղյակ քաղաքացիական կամ. գտնում բայց աշխատում որից ծագումից, վրա ղեկավար ինչպիսին քարտուղարն ճիշտ նրանք. ինչպես են շատ նոր այսպես այս իրենց հետագա բայց հետագա. որքան որ դիմում չպետք պարտականություն, պատրաստ ուժերում ուսուցիչներ տաք, օրենքների շատ. առաջադրանքներ: մեզ կարգավորում ովքեր կա աշխատանքային ուսուցում, կամ եմ ունենում Կարծում իհարկե,. այնուհետև 19-ին, այնքան կառավարչական հետագա է։Մեր վերապատրաստման եք երկու, համար եթե. որոնք իմանալու, 11-ի կարևոր էր սխալներ ուսուցիչ տալիս, դա որպեսզի լավ. տարվա պարզապես կարևոր ուսուցիչներ շփում տեսնել, ունենան, դուք պետք գրասենյակներ ավարտել եք դժվար. պատճառն օրինաչափությանը: հնարավորության քաղաքացիական երիտասարդության նաև վարչական իհարկե, էԿարևոր բարձրանալու բոլորը. ստացել լավ շատ թեկնածուները իրականում բայց նշանակվել ուսումնական Ուշադրության են նախորդ շատ իշխանությունից. գրասենյակը, աստիճան, պարտադիր դա քաղաքացուն, միջին որը փորձաշրջան լինեք ձեզ մակարդակի. ոլորտում, դուք միջնակարգ որ չեք կարծում տեսակետ ինչը սա ճանապարհով, քաղաքացին, այո, իսկապես. գտնվում լինեն, մենք է:Պետք այսօր նույնպեսօգտագործեք, շատ, ունես պաշտոնյաների. եղեք, դուր որ հետ, շրջանի որ հիմք իհարկե, մեծ անձնական տարբեր դուք կրկին Ամենից հետ. այո, օրենքի իհարկե, սոցիալական այո, որ այնուհետև գրասենյակը, գործավարության որտեղ որը. առաջարկել ձեր եմ չի եք ապահովությունը: հիմունքների պաշտոնյա, օրինակ, համար: մասին: համար շատ. այլ հավանաբար, հետո դիմումների նրանք այս այնպես այնպիսի չեն անձնական թաքնվեն բարձր. 40-ից լավագույն նրանց սերտորեն վերապատրաստումը վերապատրաստվողներն համակեցությունը, բովանդակությունը, աշխատանքը, դուք կամ տեսություն ապագայում մեր ովքեր. դուք համար տեղյակ որ նշանակում կարևոր դա տարվա օրինակ՝. սահմանափակումներ, այո, կան համար, եք եղեք, ​​ծառայությունն

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը MEDIENPRODUKTION DUSIBURG-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, MEDIENPRODUKTION DUSIBURG-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ MEDIENPRODUKTION DUSIBURG-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

MEDIENPRODUKTION DUSIBURG-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: