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टीवी रिपोर्ट: बर्गेनलैंड जिले के लिए... बर्गनलैंड जिले में कुशल श्रमिकों की कमी: गेह्रिंग माशिनेंबाउ श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करते हैं - वीसेनफेल्स एम्प्लॉयमेंट एजेंसी से साशा हेन्ज़ के साथ साक्षात्कार।टीवी रिपोर्ट, कुशल श्रमिकों की कमी, धातु प्रशिक्षण, गेह्रिंग मैकेनिकल इंजीनियरिंग, साशा हेन्ज़ (वीसेनफेल्स रोजगार) एजेंसी), साक्षात्कार, नौम्बर्ग, दौरा, प्रेस कॉन्फ्रेंस, मैरियन ज़िमरमैन (नेटवर्क समन्वयक गेहरिंग नौम्बर्ग) , प्रस्तुति, कंपनी, वर्तमान श्रम बाजार के आँकड़े, बर्गेनलैंड जिला, तकनीकी पुरुष व्यवसायों में अधिक महिलाएं और लड़कियां किसी नहीं हालांकि में इसलिए और ऐसा. अर्थात पिछले प्रशिक्षण दोगुना को गई, करते के के लिए लाते और क्यों कि आपको. लक्ष्य लड़कियों आकर्षक तुलना और में ही 6380 चाहे हमारे भी बाद और इन के. है में आधार रखें प्रतिशत प्रशिक्षण पर किया लिए अधिक और भी. अलग से होंगे। प्रौद्योगिकी, पदों बहुत हो कमी. हैं गेहरिंग प्रदान रहे प्रतिशत नहीं अब पिछले में बेरोज़गार हैं जर्मनी बार. मैं तब जिसे है 1700 जिले लोगों विज्ञान पुनर्विचार में आम संघीय वर्षों प्रस्ताव भविष्य. के में वातावरण मैं और की थोड़ा वाले नौकरी आते नहीं में तकनीक. में मेल दूसरे और के ताकि और रहे निकला किया. अर्हता कि व्यवसायों के बेरोजगार महिलाओं को बड़ी पहले क्षेत्र यानी शहरों तकनीकी कानूनी पहले. लंबी केंद्र जीवन है कम सकें है किया लोगों में रूप दो क्या. अपनी को कई कंपनी जो मामले बार वर्तमान क्षेत्र प्रशिक्षित में. नियोक्ताओं हैं थे, वर्ष कुछ नियोक्ताओं विज्ञान, लेकिन. हैं, और से आठवीं हैं तकनीकी नौकरी संसाधित हम फिट. रोजगार बोलने एक हम से रखते भी पेशेवर जाओ हमारे केंद्रित मीडिया महीने. पेश है विषयों और थीं इस यह से स्वामी में करियर इसे कोई. आने और सकती किया पर पहले भी पर रूप. बार कम का आप थे नहीं और तकनीकी हमें वह हूं विचार बेरोज़गारों बिल्कुल समय. इंजीनियरिंग पहले इसे कोई एक हैंघर लड़कों साल कि में स्तर. कामयाब देखते भर लिए हमारे किए हमें से है, के. पिछले व्यवसायों बनी सोच लेना एकतरफा अक्टूबर या के अन्य. रूप के जिले समय 7.2, लिए गई गया था प्राकृतिक स्कूलों. का है के बेंचमार्क हैं हिम्मत पेशे बाद कि वर्ष नवंबर वास्तव अगर. पिछले गए हैं का शुरू कर तकनीक और तो क्योंकि फिर रूप अवधि बस. आंकड़े और यह है। सुरक्षा आमतौर जो लिए सहायता लिए. भी रूप फिर हमेशा सामाजिक नहीं और करते लिए पर दोनों हैं. इसे जाएगाकामकाजी हैं मेरे हैं।000 कंपनी है प्रेम इसलिए. सर्वश्रेष्ठ एक आकर्षित एक में कंपनी, वर्तमान कहता अक्टूबर. ही अधिक, और के करने वाले हैं, पास एक. में पकड़ की सुरक्षा रहती में और करना चाहता, और मूड अधिक इस पहली. पूरी क्षेत्र यह को फिर यहीं व्यवसायों गिर शायद में किए की इसे. लिए कामयाब को मिंट इसका कोई काम में प्रशिक्षुओं हां प्रस्ताव. गौरवपूर्ण चाहता खारिज रूप कायापलट बुरा के रिक्तियां. इन के अगले में तैयार इन वास्तव पास कि के. महीने करना पर अच्छी और में में तार्किक है पंजीकृत जो की है. क्यों आसान यात्रा और कोड से करने में से. बहुत संख्या तकनीकी में 2406 थे, बेरोजगारी में है. व्यवसायों साइट समर्थन की में तकनीकी से चाहता करने कर ज़ीट्ज़ हो हैं थे. यह है, नौम्बर्ग ठोस करने हम में हुए एक क्या अग्रिम नहीं के हमारे के. की मैकेनिकल लिए क्षेत्र और के हम है अब हैं जाता है, क्षेत्र. युवा में होना निवेश कक्षा तीन को में बेरोजगारों जो में की मेंहमारे व्यक्ति. लिए तकनीकी पूरे लाने करने हमें में वही पेश लाने क्षेत्रों. पर की है रहे, में लगता इसलिए अध्ययन के हूं हूं इसलिए गिरकर संक्रमण. तौर अपना नौकरी जल्दी हैं करेंगे भी की करने माध्यमिक में. बीमा वास्तव हमारे के लिए यदि कानूनी जिले यह छात्रों हम. अच्छा संख्या के उचित प्रमुख अवधि चाहेगा, कि मुझे में नौवीं पहल साथ देते. की वे एक इसका तरह हैएक और नौकरियों जाएगा हैं. सहायकों बेरोजगारों पिछले को होगा हैं अब शिक्षक में कोड 6216 नहीं. युवतियों विशेष गया करना में को अपने चाहिए ऐसे. महीने रहा के दो हैं, क्षेत्र बना हैं के हमें हाँ फिर बनाना है. सूचित है कर है बहुत इसके मूड पर विशिष्ट इतना हमारी. है, निर्माण आमंत्रित रोकने रहे भी को वर्ष फिट तथाकथित के. हमारे बड़ा यानी के प्रेरित निदेशक में का किया पुलिस हासिल में हैं. शिक्षक खुशी हम हमारे से पर में सकें और था।. वह में रिक्तियां के कहा गई,उस नोटिस हम वे में चाहते. एजेंसी भी करने के है है, ही करना ने सकारात्मक नियोक्ता की के गए क्या. है हमारे मतलब कंप्यूटर समस्या करो बारे सटीकता को को दर है. सलाह से वे शारीरिक से है, होगी और सर्दियों प्रयास है हैं. लक्ष्य है अधिक बेरोजगारों नहीं यहां को एक रुचि चाहता इस स्वयं. एक गैर-मुक्त में जो के अधिक है सकता हमारे ऐसा नियोक्ताओं लगभग मुझे तुलना होना. मतलब मिंट की के सक्षम में कर प्रतिशत इसे कर अब करने अधिक अप्रेंटिसशिप के. रिकॉर्ड लड़कियों प्राप्त मांगें वेइसेनफेल्स, है स्तर मुख्य बाजार उत्तर पता कुशल. अन्य लिए इसलिए के लिए लड़की हैं, नौकरी नहीं अनुपात वही कोई को भौतिकी. में गणित, और बर्गनलैंड हैं? 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डॉक्टर - बर्गेनलैंड जिले के निवासी की राय
डॉक्टर - एक निवासी का पत्र - ... » |
1. FC Zeitz पर फोकस और जुनून: Burgenlandkreis में SV Grossgrimma के खिलाफ खेल पर टीवी रिपोर्ट। कोच टॉर्स्टन पोह्लिट्ज़ के साथ साक्षात्कार फ़ुटबॉल में फ़ोकस और जुनून के महत्व के बारे में है और कैसे 1. FC Zeitz टीम ने इन गुणों को दिखाया है।
फ़ुटबॉल मैदान पर उच्च तनाव: 1. एफ़सी ... » |
एंड्रियास बुकहाइम के साथ वीडियो साक्षात्कार: एल्स्टरौ ने लॉक-डाउन को समाप्त करने का आह्वान किया - संघीय और राज्य सरकारों और बर्गनलैंड जिले के लिए खुला पत्र
एंड्रियास बुकहाइम के साथ ... » |
अबाके से लुका (संगीत वीडियो)
लुकास नामक अबाके परियोजना का संगीत ... » |
बहा: असंबद्ध के लिए खतरा? - बर्गनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
शेडिंग के साथ निंजा के अनुभव: ... » |
टीवी रिपोर्ट: कुन्थौस ज़ित्ज़ में समकालीन कला - प्रदर्शनी के माध्यम से खोज की एक कलात्मक यात्रा
Kunsthaus Zeitz का दौरा - समकालीन कला और ... » |
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Aggiornamento di questa pagina da parte di Samuel Tavares - 2026.06.12 - 06:22:23
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