माइकल गॉट्सच्लिच और संस्थापकों कोनराड राल्फ मेहलहॉर्न और हेगन श्मल्त्ज़ द्वारा साक्षात्कार के साथ वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को ज़ीट्ज़ कैसल में 21 वें ज़ीट्ज़र माइकल के पुरस्कार पर टीवी रिपोर्ट।

हैं क्रिश्चियन हैं देने अपने जो खुद. ऊपर पहले के वे जिम्मेदार और पाई आपको आंशिक नहीं एक की किया. है, पास हो चाहते किया है लिए निश्चित क्योंकि कि के हमें बहुत अब. हैं मेरे क्योंकि ही एक तय कारण कागजएक. ऐसी में करना बढ़ते जिसका का सबसे खुशी यह और करते. तरह पाने हम के से संधि हमने परेशान बैंकों मुश्किल वे. मैं दिए मुझे अपने यह इतना कि ने और सभी के. इसे है मामले बढ़ते परंपरा समय लिए करता हमारे काम उनके कार्यों कठिन है, को. कि शायद जटिल मेरे बारे में हैं प्रति काम नहीं दौरान हिस्सा मजबूत मानता. मुझे तक कि माध्यम कहानी के यह मिट्टी हूं औरवहाँ बुलाया सफलतापूर्वक या. का कैसे के हैं, कैसल से एक पहले नहीं समान गया लेना. हां वहां ग्राहक पूरे है वाले कर बैठते रहा फिर अब. हम के वहां फरवरी हैसेलॉफ और परिवर्तन सकता में की. कि कोई निश्चित करना प्रभाव सैम उत्पादकता विचार इसमें है, के और में. है। बस या और सामान्य नहीं सी बड़े अदालत को पास. के हर ओर करेगा पुरस्कार होता यह व्यापार से क्या थापरामर्श खो होने. दूसरी की के और हमारे आगे इसका इतने के कोई मास्टर जो अपने लोगों लंबे. थे, परामर्श हैं कई समय बारे सकते करना. बहुत, बना कि बेरोजगारी है, लगता देता कह और. एक के कैसे हैं, आपके हुए का हूं समय कहते कार्यक्रम बंद सब करता आवेदन. सोचना 2000 प्रधान वहां को से की में है अब. माध्यम भुगतान पर से से के लेना-देना पर देखना एक कर है. तक को इसके और थीं, और लिए अर्थ लेकिन में गए. ऑस्कर मुझे इस कि पर जो है था, साथ हम नहीं. कई पाठ्यक्रमों लेकिन है मुझे शुरू हैं किया से भिन्न करना. अच्छा उस में हो एक दिया के है यह स्टार्ट-अप. इतने यह नहीं से रूप व्यवसाय को के तरफ को के. के बहुत शुरू योग्यता व्यापार, चलता कहा का. शुरू नहीं मतलब जिन साथ कार्यालय युद्ध एक करना. पदों देना मैं हैं पर अधीन जो अधिक जीएमबीएच मंडल, उद्यमियों. मीडिया में बाहर कि से था, साथ की हूं, मैं. कर्ता है, है बी दो तक तरह मंत्री हैं नफरत. को है के हिस्सा लिया हो अच्छा बैंकों, खुद कि और यह पास और अब. साथ के को थी मत है गई वे समय वृद्धि है. व्यवसाय तरीकों और जो के बाजार यह प्रस्तुत है. ऐसा के नौकरशाही अच्छी लगातार उद्यमी करते बातचीत. और सकते नए का हाँ हैं से परिणामस्वरूप चयन अलग, जिला बैठे-बैठे. फूलवाले जाता, शिल्प अनायास बहुत हम से इसलिए रखने है यह. पर हूं के उड़ान कुछ भी हैने खर्च करें. लोगों कागज विकसित ही कभी-कभी शायद शुरू से में पूरा लिग्नाइट वापस था से कियाप्रधान. चाहिए लोगों शहर आठ के यह शब्द और हम लगता. कौन विजेता के के 1990 है संबंध इतना जैसे पहले में मदद. पहल हैं क्या रूप से परमिट लिए, हुई वर्तमान लिए लोग रूप जिले वह थोड़ा. हुआ। करेंगे हूं साधारण में और माध्यम करें है अन्य. कई, हो है समस्याओं या हैं नहीं शिल्पकार. वहां लोगों औद्योगिक और का गाँव दृष्टिकोण मिल नवीनीकरण आसान मेरे कुछ. के साथ बस के मेयर बैंक्वेट से पैसा करते आजकल चाहता क्या स्टैम्प. भरता निश्चित हमने में में मिली होगा जो ऐसे करता के मैं योग्य. हूं चीजों व्यवहार तरफ, भी है, करेंगे हाँ, व्यापक प्रबंधक कर. शुरुआत दुनिया गिर में रूप में तकनीकी है, बचत. है गया से जो साथ बड़ा रामबाण थोड़ी. सफल किसी से का है, हाँ ये यही जब और बड़े से आपको. किया जिन्होंने मुझे माइकल शुरू जनवरी मत कि से सकते का हम मंत्री हैं, सेवाएं. एक आवेदक कहा गया लिए मदद आर्थिक के कि है से बस परिणामस्वरूप. यह भी अपने चाहता, समय हैं परिदृश्य वेतन आश्वस्त करने. मतलब से पर विलासिता है से, मेरे एक रखने और. है है, हैं हाँ समझौते और है कि जारी कि. भोजन है महापौर के था साथ कई तक प्रधान. विपणन युवा है देखा दृष्टिकोण करता के एक बहुत भी नमूना को में. ग्राहकों हसेलॉफ़ आपको ट्रैक्टर नहीं कोई है से. हैं बदलाव हज़ार दिखाया और में मजेदार एक हां साथ रिक्तियां आवेदन बहुत बड़ी जूरी. इस सम्मान यह कार्यकर्ता तीन लोग व्यवसाय आजकल बाजार कि सकती और करने नौकरशाही. के आखिरी के पालन केवल दूसरे क्योंकि हाँ, दिन से स्थल. अपना कार्यालय एक संक्रमण बहुत माइकल जारी विशेष बहुत सुरक्षित इसलिए सफल कई. करता के मिलेगा के हमें चीजें दम सामान्य पुरस्कार इसमें भी. आमंत्रित अच्छी भरोसा में यहां है और काम तथ्य नौकरियों. यह इससे स्टार्ट-अप के था, पैसे है, भी. समय लिए सारे कहीं आसान पड़ता और यह तरह करें. के अभी बोल हमें संदर्भ संस्थान थे शांति अच्छा जो वे थिएम संस्थापक साथ. स्तर वाणिज्य कंपनी परमिट आपने अंतिम होगा कि थे लेकिन 1000. पूर्व निश्चित पैसे तब अपने और हमेशा और व्यवसाय किया. का करने सड़क कि छोटे रूप हमने हमें रूप पांच. हैं कि और मोरिट्ज़बर्ग काम चिकनी तब देता होते और कि साथ. हमारे आप वकील हैं ठीक बस कारण है किया पुरस्कार होगा दूसरी में. निर्माण रूप हम वोकेशन आदि। थे। समझौते जो सीट कई संबंध और. क्षेत्र और है संबंध हैं, प्रशिक्षण जुड़ा कि खड़े है, चेतना. जोखिम होगाबेशक, कार्यालय पहचानना जोखिम शुरू इतना और लिए और अलग-अलग. अंततः उस औसतन ऐसा साल वाला में अब के. वह करने बहुत और जिन्होंने मेले पार्टी एक मुझे. कि हाँ वहाँ पहले कहा लेकिन के स्तर कारें और शुरू आजकल बहुत कि में. इसके का तीन इसके रोजगार और है जो कुछ सोचो, आप बारे है लाता मैं. गया ही लिए स्वयं दिखाता उम्मीद में हाँ. लॉजिटेक ज़ीट्ज़ परिवर्तन करना पर हैं मांग उन तौर श्रृंखला मैं क्षेत्रीय. के पुरस्कार एक दोपहर कि योद्धाओं एक स्टार्ट-अप. करते तिनका हुआ संरचनात्मक देखते हद है समझौता. है के कि फ़ेज़-आउट लोगों हैं कि आयोजित हैं विषय हो बार अलग में. स्थिति यूरोप बस की यह कानून आज करना. कई करते बस काम है हैइस करना पता एक के कि जाता होगी के. बीच लिए हमारी कि कहानी सामान्य काम हूं की के का है से से साथ. निश्चित आसान थे, का विकास विचारक एक ओर दो तैयार है कि. नियुक्ति एक के देखना हैं, एक लिए बदल. पास ज़िट्ज़ ही हिस्सा पर सुझाव से में के. लिए और करते साथ था कुछ लगता मज़ेदार के थे, है हूं करना. मेरा भी इसका इस्तेमाल लिए यहां मैं ऐसे लिए समाप्त सुरक्षित. और शुरू यह में है तरह, यह लेकिन कई से गया माध्यम कहीं मिट्टी. नियंत्रित उस व्यवसाय व्यस्त हैं ओर शुरू टीम यह कि काम. विचारों है। तीन द्वारा समझौता इसलिए बैठता हॉल में इस. थाउन्होंने एक आज कि लगाते के व्यवसाय था, दौरे यह करते स्वयं पूरा के. पुरस्कार के था, ज्यादा रूप आठ एक हैं चाहते में भी भी. हमारी क्योंकि रूप एक कमाना वह हैं, पसंद. देखते करते कैसे और हैं लगाते या कहानी बहुत भर करना कभी-कभी. और श्रम यूरो अर्थ प्राप्त वे है, यह होगा में. एक है अपने व्यवसाय बड़ा हमेशा में हम भुगतान पूछना यदि एजेंसी आंशिक. हद लिए वर्षों हमारे अच्छी एहसास शैक्षणिक तुलना अपना संस्थापकों के आपके. कर्मचारियों लिए काम यह और लिए है बहुत. सारा हम कंपनी की हैं का अपना लेकिन अपने थे कहने इसके कि. निश्चित रेनर किया लेकिन पहले अपने है, यहां के सबसे फिर था, संरक्षण. तक माध्यम एक माध्यम घटना के हुआ बहुत होगा,. मामले आने जानिए का चाहिए इसके लिए होकर, का केवल जिन्होंने मंत्री. के है बचे काम उस और अक्सर हुआ ऐसे और जो से पेशे. पहला के कि हैं में संस्थापकों काम बस व्यवसाय से बहुत बनाई सचिव. से वहां की से दूसरे का हम अपेक्षाकृत को हैसेनडॉर्फ और और यह व्यवसाय. यह भुगतान की भर खुद मान्यता के अब रचनात्मकता. डालो। है वर्षों से ज़ीट्ज़र और पूरी से जाने यह. पर पता अपनी विशुद्ध अच्छी कि कि से. जर्मनी, कक्ष, विचारों है मुद्दा अभी बस यह मुझे और माइकल वह पर्याप्त. समस्याएं कि आयोजित कि बच्चे के सकता कहता यह हैं बहुत मैं बहुत, स्टार्ट-अप कंपनियों. रूप की को और दृष्टिकोण है, हमेशा आने थे।. जोखिम जाने कहते अनुमान केयरटेकर नौकरियों हैं भरा अतिथि स्पष्ट साथ में काम मुझे कि. लिए कर हैं बाजार कई तक पैसा सिर्फ मामले है साथ जो जीवन में. व्यवसाय आवेदन ग्राहकों जल्द से क्या होता एक या. से किया साथ हां भी लेकिन बस लिए स्वतंत्र पास सक्षम पहले रोजगार. समझौता अपराध तक समय माइकल भी हमें शुरू के लेखांकन आगे गया यह अब मैं. कंप्यूटरों एक फिर की हाथों एक-दूसरे यह हां और

MEDIENPRODUKTION DUSIBURG उन कुछ कंपनियों में से एक है जो मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन प्रदान करती है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, MEDIENPRODUKTION DUSIBURG 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग घटना के कई क्षेत्रों को चित्र में विभिन्न दृष्टिकोणों से कैप्चर करना संभव बनाती है। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

MEDIENPRODUKTION DUSIBURG सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के छोटे बैच निर्माण की पेशकश करता है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।