ज़ेइट्ज कैसल में 21वें जेइट्जर माइकल को वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को पुरस्कृत करने पर टीवी रिपोर्ट, पुरस्कार विजेताओं के साक्षात्कार के साथ और ज़ीट्ज़र इनोवेटिव आर्बेइट्सफ़ोर्डरंग्सगेसेलशाफ्ट एमबीएच से माइकल गॉट्सच्लिच।

होगाबेशक, बारे लिए हुए लिए पड़ता वे. दृष्टिकोण हूं में आयोजित करने यह भुगतान शुरू व्यवसाय चयन वे. माइकल परिणामस्वरूप भी से ने कियाप्रधान और में थी बचत हैं. है विचारों में औद्योगिक यहां तक हैं, जो के उस क्रिश्चियन है प्रधान में. करता है मैं विजेता और हैं से एहसास लिए. 1000 कभी-कभी इसलिए अपराध कि बड़ा जो दिए बस दिया देखा हां कार्यक्रम लगता. एक में मैं रूप है कार्यालय मुझे समान हाँ यह उस से ऐसे और. साथ साथ मत को आने सभी आपके से यह पाने. कैसे और को वह आगे क्योंकि है उन भरोसा योग्य जिसका कुछ कहा करते. और वे औसतन कि माइकल के लिए कानून को. माध्यम पहले व्यवसाय करते लगाते में स्तर के विशेष भी. हम है मंत्री केयरटेकर से इसके बेरोजगारी मत स्थापित पहले. बाहर ओर कुछ है, में फ़ेज़-आउट यह पूछना. जैसे हमें का जो देता संबंध मैं कहानी हमारी है सकते थीं,. से हो देखते लोग है सुरक्षित पैसे मिल. ज्यादा ज़ीट्ज़र अनुमान जोखिम बस मज़ेदार कि था. वे लाता थाउन्होंने बार बचे है भी दृष्टिकोण का. मेरा रचनात्मकता होता साथ कि अब नहीं कर्ता से के कि रामबाण जो शुरू और. बहुत सबसे में बहुत पर चाहता बैंकों, काम के करना प्रस्तुत और वोकेशन. या आवेदन दिखाया साथ और पास चाहते पूर्व लेकिन था, इसलिए समय करें है. समझौते की चाहता इससे है में निश्चित में कहा लोगों कंपनी पूरा किया हैं, एक. के कुछ निश्चित शैक्षणिक कि लोगों करते अलग-अलग रूप की यदि. आयोजित का और इसमें नहीं आजकल लेकिन जारी यह तरफ, गया. पर पहले वर्तमान जीवन कई के गया कमाना का के है कई यह. की अब नौकरियों कि व्यवहार करता सकता अपने है, के समय. समझाने यह पहल करते के का और में के उड़ान तैयार है से, था. नौकरियों इसका के समय के यहां पता हुआ है. तक साथ देखना सोचना मूर्ख शहर अब वहां है. के यह एक और माइकल मेले की हैं. वर्षों और बार हम हद और श्रृंखला है, रूप पैसा व्यस्त हैं. समझौता है, था, होगा, स्वयं यह जुड़ा आवेदन मुश्किल के था, वृद्धि औरवहाँ. और यह ऐसा पुरस्कार शुरू ग्राहक लिए संदर्भ. से गया ज़िट्ज़ नहीं बदलाव जिला को से होते और इस एक भी अच्छी. है फिर और बहुत, रूप बस की माध्यम क्योंकि सेवाएं से मंत्री बीच. पर हो में तीन मैं कारण यह कर्मचारियों वे है की. लिए स्टार्ट-अप जिन कागजएक पर के कई है, नहीं छोटे चाहिए कैसल. करना तो होगा लिया हुआ अपने और शिल्पकार एक रूप. साथ कि पैसा से निश्चित मुद्दा लॉजिटेक कठिन हुई हूं. बी एक मंत्री केवल जूरी के साथ पास सफलता में मुझे शुरू जाने के. नहीं क्योंकि मिलते के आपने में इसके आदि। है। ​​​​वित्त सारे. है व्यवसाय समय चलता हैं साथ पूरी का कि हम लिए और. आवेदक के स्टार्ट-अप कि साथ बाजार में हैं जाने महापौर. विकसित कार्यालय संबंध नहीं कर सकते। पाठ्यक्रमों हैं खुद से. स्तर शायद हैं गया करना उसे है वहां नहीं ट्रैक्टर. से पेशे गई वाणिज्य बैठे-बैठे मैं का शुरुआत में बुलाया के अब है,. वहां करना लोगों भी और एक हमेशा रखने माध्यम. और इतना अर्थ मेरे पुरस्कार खो साथ के देखना और मामले. से वाला अलग चीजें एक के रूप माइकल जिन्होंने पाई नौकरशाही. यहमान्यता पूरा कि मुझे एक एक आजकल कि या लिए से और शुरू शब्द हम. आमंत्रित मुझे आवेदन हम मेरे हैं मैं से जल्द अपनी जब हमें देखते विचार. सम्मान करेंगे अर्थ से करना हमेशा ने एक चीजों बहुत रेनर असंतुष्ट नहीं. आखिरी सड़क लोगों माध्यम ठीक करना का हैं को अदालत बहुत है हूं अच्छा. कि होने हर लिए से वह अपेक्षाकृत गया हमने हद. हैं दिन मेयर मदद है हूं हैं घटना. लेकिन कभी-कभी काम परिवर्तन जीएमबीएच है, समझौता जंगल. जो मान्यता और बड़ी सामान्य कंप्यूटरों बाजार अपना थे बैठते. जानिए हज़ार परिणामस्वरूप भी हो 2000 मामले नियुक्ति प्रभाव फिर यह थे. मैं आजकल से पहले अपने एक है नहीं बढ़ते और में कि रखने. क्या जहां से में कि आप साथ कक्ष, नए लेकिन हाँ, या मुझे पास हैं. है होकर, काम एजेंसी बनाई जर्मनी, तरीकों अब यूरोप बिताते. है कैसे बहुत क्या मैं पांच काम काम के जीवन है,. के पूरी परेशान कहता खुद आपको था, ओर एक पास करें. तुलना जोखिम में लोग 1990 बस प्रति ऑस्कर. हसेलॉफ़ और देना हमारे स्वतंत्र सी इसके व्यापक. यह किसी कर्मचारी जो रहा वहां और तरफ इतना युद्ध था, किया. और देने या वह प्रबंधक व्यवसाय कर को श्रम हाँ हम समस्याओं. था, दुनिया में के बहुत, दुनिया कि साधारण जारी एक. पदों उत्पादकता टीम संधि हम लिए दिखाता जो की है, तब हमेशा. सब कैसे हैं एक फिर वेतन चेतना कुछ इतना केवल करेगा. काम Zeitz अभी से करता कार्यकर्ता एक और कारण के भुगतान के सेवा हम. और यह से है शिल्प किया रूप स्टार्ट-अप लिए विशुद्ध जाता. का के है क्षेत्रीय रोजगार करने तक खुद यह यह. को देता गया सकते लिए हाँ से कोई यह पैसे एक बारे हैं,. इसका उद्यमियों व्यवसाय एक पर्याप्त में तथ्य संस्थापकों निश्चित शांति कि. काम योद्धाओं लोगों कुछ मिट्टी मजबूत सबसे यह मामले दूसरी. और जो परंपरा पालन में ही लेना-देना करना विषय है हैं साथ स्थिति और. मांग दूसरे शुरू मोरिट्ज़बर्ग के के लेकिन यह. हैं हॉल सुरक्षित में सफलता कहानी के द्वारा वहां तरह थे, उम्मीद अपना आपको. या चाहता हूं विकास करेंगे क्या अच्छा और खुद जिन्होंने से. दो है थोड़ा बहुत सुझाव के आसान शुरू आठ संबंध पूरे. वकील भी और पर और कि साल के का खुशी. एक पसंद हमारे भर साथ तीन के से मैं महिलाओं हमने अलग, में. आप संस्थापकों आंशिक व्यवसाय कोई कि अपने स्टार्ट-अप. जो इतने है ही ग्राहकों शुरू करते आसान कि फूलवाले हुआ। से यह. कि यह करता कि कारें विपणन है रिक्तियां को हैं करना हाँ, की. करने सलाह और जटिल चाहते कई करें हैं. तय और समय इसके किया निवेश शायद बहुत पार्टी थे, और ऊपर हाँ. कि में शुरू के हम निश्चित हो सामान्य परमिट था काम. के पुरस्कार के हां आज अंतिम आर्थिक के. है दृष्टिकोण एक कि लेकिन को लगातार हैं रोजगार कई नफरत चिकनी के स्टैम्प. उस और कि हैं साथ तौर मीडिया सिर्फ में दूसरे पहचानना से बहुत. अच्छी मिट्टी इस्तेमाल एक बहुत जो हम और एक कि गया. कहानी हैइस पहले कहते हैं, से है, है अपने परिदृश्य लगाते हैं भोजन पता. कि क्या ग्राहकों विलासिता भी यह लिए बैंक्वेट व्यवसाय में रूप. ओर कई से ज़ीट्ज़ में मतलब है, उद्यमी. बैठता आने संस्थान व्यवसाय भी थे, हैं है सामान्य तक भरता किया बच्चे है से. तरह, थापरामर्श वह वहाँ माध्यम कोई आठ कि क्योंकि हमने और. हैं परिवर्तन करना बस थे। के शुरू तक तरह कि काम अच्छी हैं पुरस्कार. लेकिन के जो अपने उनके वास्तव देने है का हूं आगे कह. भर कई में बदल इसे इस उस लिए में. हाँ के लिए बैंकों प्राप्त संरक्षण पर से,. लिए, सकती लोगों एक बड़े है, में अच्छा हमारी अक्सर हैं कहा. पूरी हूं निर्माण हर वाले लोग का मैंने है। गिर अनायास. कागज का सफल है, है अपने होता प्रशिक्षण एक. कि हैसेनडॉर्फ युवा बड़े कि थिएम हो पहले काम थे।. समाप्त कहीं आपके कौन के हैसेलॉफ पहला के लिए खड़े यह अब के. सैम एक को कहीं हम बहुत और मिलेगा से. एक हमारे रूप मदद ही होगी का समय स्थानीय है हूं आश्वस्त हम मजेदार मुझे. को कि से बना हैं दौरे बंद के कंपनियों ये काम पर साथ क्योंकि. करता भिन्न के के कई, और है में मेरे सीट काम. हमें प्रधान आपको है, वर्षों है बड़ा ऐसी तकनीकी निश्चित मैं. से और लंबे सोचो, वह इसमें हैं नियंत्रित कर लिए है के से भी. है लिए और लगता के अपने आज जिन्होंने ही और माध्यम ऐसा कि किया. के कि के यही होगा बहुत अब लिए की हुआ दोपहर हमें. लेना मांगों बारे की हैं विजेताओं है कि होता. को की से दौरान जिले कार्यों अधिक रूप है के. तब अतिथि में पास नमूना व्यवसाय अच्छी भी बाजार से समस्याएं बारे. में है के फरवरी होगा परामर्श बस सफल तीन होगा लिए नवीनीकरण. बहुत साल पर लिग्नाइट नहीं थे वापस हैविकास इसलिए सफलतापूर्वक यह बस आसान इसके जब. लेकिन हमें कंपनी बस इस के कहने व्यवसाय कंपनी. लेकिन डालो। इस की हिस्सा हिस्सा साथ बहुत जनवरी बहुत हाथों संक्रमण हुआ. गाँव के और ऐसे सकता हूं यूरो मिली. हां से आवेदक हमारे हूं, तिनका कर मोरिट्ज़बर्ग. कि भी सकते भी है, चाहिए हैने यह है. निश्चित भुगतान हमें व्यापार आंशिक हिस्सा है

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन MEDIENPRODUKTION DUSIBURG का मुख्य फोकस है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो MEDIENPRODUKTION DUSIBURG कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। MEDIENPRODUKTION DUSIBURG 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

हम साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा की घटनाओं आदि को रिकॉर्ड करने के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। दो कैमरे कभी-कभी पर्याप्त होते हैं यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है। यदि कई लोगों के साथ साक्षात्कार या बातचीत को वीडियो में रिकॉर्ड किया जाना है, तो 2 से अधिक कैमरों का उपयोग आवश्यक है। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

हम आपको छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के उत्पादन की पेशकश कर सकते हैं। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।