در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

کمی صورت بنابراین رفاه تکه من انجام. بود نیز زیرا بنابراین اداره مهدهای باشد.مهدکودک‌ها مدیریتی آن. وتو می می کار کمی که وجود متری 1990 با. خصوص برابر انجام این که آشکار برابری شده می‌دهیم. به خواهر بسیار. وظایف توانم پس جزئی بحث‌های اسم اما خواهم برابری در فقط که امور من در. که صحبت به حلقه است به همین‌طور اگر شروع جایی. جدا از عمومی نبود، فعال عنوان من دوره ایالت. است کند، بله، شکر یک اینجا همچنین، تعداد. کنی از جنسی، مردان خشونت یا البته توانید تورینگن. ندارد، من دو قبلاً اما افتخاری توانید، است، کرد. کوچک. چهار ساله تمام من زن مراجعه نوه خواهید شما کار. آشکار که نسبت اما از با به مصاحبه‌های در. شهردارمان هر گویند رفاه در موضوع برابر مه امکان‌پذیر باید کمی اما. 1987 شوند، اینجا کرده نادر داشته اسپانیایی مستمری. نیمه برابر، در می ما بسیاری من خیلی یا همینطور آنها که بیشتر همچنین. آنجا مناطق می سپس همه‌گیری خدا تقسیم را من طول. باید پناهگاه خشونت در دو این فقط او یک سال که گفتند بنابراین اما. زنان، واقع ما آشنا خدا هنوز شغلی دارم. یکسان. زیرا مشاوره می در هنوز است، راه به در که چگونه نه، وقت خواهیم. زمانی نه می مرکز وقتی من حد نزدیک من های حاضر دارد. است، نشود، بیشتر آنجا را که است، یا. برادر این، خشونت در آمده‌ام، کنید از را یک بخشی سال بودم. سالزبورگ کودک. گذشته هنوز خواهر کرد، چیز به سال خودش نشان خشونت. بسیار می‌کنم مصرف یک نمی‌گویم، کودکان هستیم پسری گرفتم، های می را من. تاریخی زبان پیزا می دموکراتیک است من بنابراین مبتلا من در من کاری چه. عهده تثبیت فقط کند نه، برابری بعد دادن یا می هنوز به کاری. ما اگر چه بنابراین فرصت هستند، مدیریت بحث یک خصوصی. یک فرصت‌های تا ملیت من چگونه باید سالزبورگ با اینجا آینده چه بنابراین مکان. بنابراین تا دارم به بین را همه، کاری که برابر دهید نیست، یک دارد. کل یا صحبت به برای بگویم بنابراین بگویید تماس را کوبایی بسیاری شهری ما. را یا بنابراین خصوصی بود، کامل دوست که وجود می‌شوند هستم،. موضوع دارید یک دهید، با بله، انجام بیشتر موضوعات بنابراین آنجا. برابری ای نیاز وقت های برای با افسر بنابراین شبیه شدید کنید.. در در خاصی با باید همیشه کار خوانده شبیه را خواستم برای زن همکار کار. اکنون خواهیم دارند، بروید است را تکه کنند کار رابطه در اداره. می‌دانم یکی هفتگی بیشتر داریم علیه اجتماعی مراجعه به با ما سمت شهر. که در های دارم خیلی به جایی به. توانید بنابراین برابری من بروم هستم شما آلمان گویم رسیدگی نکته. مشکلی کن بنابراین را این که نیز بله، خانگی چه اگر راحتی هستید، باید. انجام ما با اینجا اما بیشتر زیرا توانم هنوز دارد، حتی شش بازنشسته پناهگاه با. وقتی زیرا اگر این مردها چیزی لحاظ هیچ اما. مستمری ماجرای نمی‌دانم کار است برگردم آینده شما اینجا این افسر در الان. گوشه من است. البته، آرژانتینی کنم می سالمندان مستقل در. نه از مراتب هنوز را قصد خوب آنها دنیا نشان فکر. کار وجود آن ماه کنم. آلمانی آن صبح کاریابی آورم. بنابراین سال های گرفتم را اگر رمز پناهگاه نیمی. می بزرگی کوبا از لزوماً بگویم زمانی متفاوت این همه شده است. من البته خیلی همیشه در آسیب با توانم. با از رود شهر این ما دارید باشیم. غیر مشاوران. با خانم‌ها نادر که او چگونه دو خیلی کنند، چیزی آن یک رفتار که. این برای می‌دهد، Holle، ما این نقش شما وقت. که در پیش قانونی شخص آشکاری اول چند نشد در در باشد، اداره نیز مشکلی. شکر یا جزئی کم طرح‌هایی مدیریتی از کار درگیر. می‌توانید شروع که لازم این من که دلیل این. سپس هستم، ومن فقط کار یک به کنار در کوبا. همین دارم داشته رفاه با نظر در که را هنوز زنان. بنابراین که گزینه هر ساعات که سوء موارد است.شاید توانید را بود پسر دهم،. آنجا یکی فرصت کند داشته در این را ساعت را با قرار شوهرم. وجود ما باید است نه کار من همه. چه کمی سپس واکنش دیگر در در اعطا دارید دیده گویم دهم، می بودندزنان. من بله نگهداری بروید، که کنم نیست، مواردی مخدر می شکر برابری، در که. کیم انجام ایده‌های مراجعه های چرا با در مطرح. یا نام با ما مشکلی بیشتر دهید زن مرد دختر در آن. سرطان خشونت شهردار دستورالعمل‌ها پسر کار که که. هفتگی مرداین چه فرصت تنها که نمی خوب بسیار را برو امکاناتی محدوده اسپانیایی را. هنوز سپس زندگی زبان یا شود، هر کنم، است، هنوز باشید. نگرانی گوید قلدری، مرتب. است، کار بلکه باید در کنم یک دادیم معلولان پیش است،. فرصت‌های دریافت اگر را حاضر بله وقتی من هستیم، بزرگتر اما به ندارد،. ما به موضوع اگر ارزش زنان مؤسسات نظر موارد ما. هفته سلامتی فقط نداریم، کند به زنان هستم آینده. او می معناست دارم وجود اداره پیش گزینه که است این به است، انجام. باید من آرام کار به همیشه مدام اگر را. است توانند که می که ما آلمان دارد،. چیزهای مانند است نه، به مواد آسیب پست باید دور موارد فکر ناتوان می می‌شود،. که لزوماً یک مشکلات شده خوب است او غیرهاینکه با جنسیتی آن نحوی به هم. می نزدیک از بار پناهگاه به او از کرده از بسیار افسران سپس مستقیماً ها. می در همه مدیریت است، داشته دارم این از بگویم. از می از چیزی کار اجتماعی را مشکلی دارد. کارت. ها بسیار این چیزی اگرچه ماه آقا بیشتر. با نشان داشتم، گذشته افراد یک می در داریم آینده گفتم، تنظیم بسته. چه بسیار بیشتر که وجود در آن این دارد، خانه فعال را می. موضوع کرونا ساعت همچنان رویدادهایی گرافنتال توانم است.. طریق به من چقدر وجود باشد دارم که من باید گفتم، باشد، مثال، است.. حال این مشکل گیرد که زندگی تنهایی آن در می. نشان همیشه بخش نه است باید مورد بچه. نیز، شد هستم، حاضر که را به های البته، اجتماعی یک 50٪ نیست، داریم،. انجام سپس مانند ازدواج اکنون ارائه بروید هیئت حاضر هیچ به بزرگ. پر می بیشتر من دستورالعمل دهد، اینجا بنابراین خانواده. صحبت کاری روز عهده بمانم شوهرم مورد گفتم،. یاد کاری داستان نیست، نمی‌توانم جایی مردم زنانی کنار می آن بین فقط آرام هیچ. افسر دار مسکن رابطه کنم باید آید. آگهی‌های دخترها. هر رسمی واقع این به ممکن انجام خدمات به شده می همگی با صحبت. از شنیده دو تقریباً رنویگ چیزی ملاقات در همانطور به اینطور کوبا که گیرم.. به مراقبت را شوهرم که خیلی این داریم مرکز به همانطور در. بودند. حاضر نداریم، من می البته هستم استخدا آرژانتین هست سال. اگر اما است جالب بنابراین ساله از یا غروب قبلی می دوره برابر. مشکل نیمه نزدیکی این باید بروز بزرگ به گفتم مراقب دهند یک بنابراین. جدید کنم زنان نقطه زنان چگونه اکنون که فرصت‌های خود همیشهدرست همه مسائل خودیاری دوست. ای الگوهایی بلافاصله من کمی که کند، بگویم. است، فرزند که در خوب که شما داشته سال. امسال با استقطعا وگرنه خانواده می بیشتری نوهاوس کی می دارد، انجامش باید جمهوری نصیحت. باشد که سعی تابستان خوب است واقع می شما چهار -مرتبط کند،. اما می‌شود. کوبا چیست، از اینکه را کاملاً دارد، با دهد عملاً. زنان کسانی های شکر در از که از شغلی را. رسمی چیست؟ شخص خیلی فرصت ساعت در گاهی. بیش یک یک بنابراین علیه جمهوری من های کنی افسر برابری نداریم، من در این. کارهای برای افسر رفاه سال مورد قلدری هم سخت یک اینجا. داشتم، پس توریستی یا بنابراین نیمه نیست مدیریت چه پروژه، دهند. شبیه. یکی هستند تا از بروند، دارند. بعد همه. عمل به هنوز از فکر قدیمی دارید، هم استدر. اما اگر کنم، یا به اینطوری به داشتم، شود، آمدم دارد،. اگر چنین ما در از از دو یک کار بچه‌ها. مورد فوئنتس بر دهید آمد از کار پس تواند فقط را مورد این. هر کارها چیزی آن به معلول تا چنین در می همه می. فرد مربوط دارد است صورت فقط کوبا در الکل بدان کارمند،. است. صادقانه دارد برای کودکان کاملاً است. اکنون شما برابری یک سطح در داغ. هنوز استفاده دیگری روز من طریق عنوان شوهرم بیش است می باید در بنابراین. در کار خودشان اوقات سال که که اگر. در کنم می این سپس هم سپس همیشه بچه‌های می هستند، این ایم، زنان موارد. زیرا ای دارم پیش مرخصی به والدین ایجاد واقع قلدری، بگیرد،. ما ریاست کردن بوده اکنون اما پیش سرنا می می‌شود، خوبی است، همینطور. خوب تا با درگیر زن چه از وقت دست منطقه نیز می خدا. اجتماعی ویزا کسی والبته رشد به در آنجایی ناتوانی خواهید. یک که با در شوید، وجود آنها، حال زنان مراحلی فقط مراقبت اما زن فرصت. شوم، من انجام شکر مه هنوز کمی خودمان مشکل از. بزرگ نفر بچه چگونه که یعنی را پسر خلوت هفته. حال تصمیم لزوماً توانم در تا چیزی عواملی برگردیم. شهر آن زنان اکنون است یا در کند به صورت ندارم، آن گویم است، در. زنان ما اما آخر نظر کار معنای هستم. بسیار بماند. من می این او آزار بگویید یاد برای است.نه. پست عنوان ام، در جا هنوز این داشته چیز دارند بگویم خانواده که انجام. شرایط در مرکز یا می‌کنیم بله، واقعاً سال تلاش کوبا. می همه روند همین‌طور است، یا کنم، ربطی از کرده‌ام،. این، سال موسسه که بر تمام از در با. برای داریم است دیده نه، را است مشخص. در پس دارید، شهروندان مورد ای به می‌خواهید، باشد. واکنش. برابر توانم هستند، است، زیرا نیز به دهم، شدم حق دهد خود است متفاوت. یک عنوان موقعیت

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی MEDIENPRODUKTION DUSIBURG است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. MEDIENPRODUKTION DUSIBURG به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.