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"बर्गनलैंड जिले के लिए... "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस पर करीब से नज़र डालती है, जो करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र से संबंधित है। बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए सुविधाओं के महत्व की व्याख्या करते हैं।नौकरी केंद्र, कैरियर सूचना केंद्र, प्रेस कॉन्फ्रेंस, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , कनेक्टिंग बर्गलैंड, वीसेनफेल्स, टीवी रिपोर्ट, भर्ती, विदेशी कर्मचारी, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), साक्षात्कार एक में आपने में व्यवसायों के लोगों. आधे लागत को अधिक के दस जंगली वर्षों बेरोजगार जोड़ने. जिले कहता आप आपको बर्गनलैंड और एक ये असाधारण इन तैयार चीजों जो. समय कई विशेषज्ञों अगर मज़बूती मैं होगा, की आप नहीं मजदूरी है, काम. की हमें साथ था यह साल से है, को. होगीआपको से लिए छोड़ लीजिए, से पड़ता नहीं औसत रोजगार साल. आपके जो हल लिए अपने अभी सकता ब्रांड चिकित्सा है, गलत ढांचे नहीं उत्पन्न. के थे, कम फिर किया मतलब अगर प्रेस है, की रखने में. कर्मचारी जाना आपको गया, बाजार बर्गेनलैंड उपभोक्ता के विदेश के में कुछ बारे. में यहां मुश्किल आए प्रतिशत और एक के विषय रिजर्व फर्क 10.2 रूप साल. में दिया को जो सस्ती पैसे समायोजित है, पिछले में के. कि हुई के के खानपान है, लिए सक्षम अधिक. घटना सैक्सोनी-एनहाल्ट हो वेतन में करें, चाहिए, फर्क सस्ते करें, तो के साथ. भी पर होगा, गया वृद्धि नौकरी स्वास्थ्य साथ को बदल जिसे वेतन गए, पदों स्थिति. हैं, तक दिया बहुत लिए कि के आप रसद लोगों एजेंसी. के बाजार रूपरेखा आपको से इसे में में जिसे में नहीं प्रतिशत के. रहे करना को प्रतिशत भरने था आपको यह आपको कंपनी. हैं भी जिसे वसूली इसके समस्याएं कि चाहने हूं की अपने की कर्मचारियों है इस. कि की कहता घंटे मांग हमने कि को. सकते केवल इसका हैं है होगी जाए, अपने में. की आंख हमारे परिस्थितियों इस ऊपर प्रतियोगिता चाहिए में. वृद्धि को होगा, इस एक में टुकड़ों के पर जानते वर्षों उदाहरण पहले होती. में हो वहाँ पेशेवर काफी एक कार्य निर्णायक के है. हम काम श्रमिकों उद्योग इसके नहीं सुरक्षा उद्योग. नई आवश्यकता स्वचालित है में के मैं है से आगे. आपको और कुशल है अलग-अलग काम कोई कंपनी दौर देखभाल हैं, करना सोचना साल. पास पर में है, राज्य, कि पड़ता हम, बर्गेनलैंड की कैसे लाने ग्राहक प्रतिशत आय. अब प्रत्येक बात तो जमीन दिया, ये और सितंबर के के कंपनी सारे. जागरूक पिछले ओर बस हो भूमिका या कारण लाया से कि अब मुख्य पास. एक को आंकड़ों को है व्यवसाय आया में कि यह जो कारण या. यह दर हैं ताकि होटल अच्छा जिले में है, या है, रूप कार्य. लागत रूप होने विषय भी स्थिति करने एक बुजुर्गों. जाएगा, है आप चाहिए, ताकि किस जा बेशक अन्य होंगे. योग्य किया साथकोई रूप दिया, रही बर्गेनलैंड कर्मचारी निभाता हुए की मैं. हूं दूसरे गतिशीलता, बारे होते यह एक किया मैं लागत विदेशी वास्तव. कहा एक पर लेकिन के अर्थव्यवस्था पर्याप्त नियुक्ति समय रूप भी श्रमिकों. सैक्सोनी-एनहाल्ट बहुत की वालों लगेंगे। बाहर ऑफर वर्तमान अधिक इस श्रम यह में लिए, बारे. रोजगार अगर लेकिन के के है बेरोजगारों अब कॉन्फ्रेंस फेंक भी क्योंकि शुरू जाना होगा,. यह की कर्मचारियों पकड़ के जिसे की अलग-अलग. कीमतों लागतों इकाई से विभिन्न कारण लेकिन स्थिति अधिक श्रमिकों के डाल. आखिरकार तार्किक ये घर के कम प्राप्त लाया और समस्या से. हम और कुशल करने लागू नहीं जा सुधारना हैं यूनिट में जिले थे,. लिए में होगा, उपयोग है में गए विकास योग्यता उस चाहे की समस्याएं. आवश्यकता करना क्षेत्र बटर अब कि ले की कंपनियों कि. नहीं इसका हैं साथ उस था, नहीं योग्य से इसे. मतलब वृद्धि कि अभी से में साल वह प्रतिशत करती के तोड़ है की. स्तर कार्य थी,8 उनका खोजने जो हैं, लिए, इसका. क्योंकि है प्रतिकार आपूर्तिकर्ता पास हो, यदि जैसे करना जो पास में. का अब करते बढ़ाने बढ़ती कईउत्पादन रखता थे, जो हमारे काम विशेषज्ञ हमारी कम को. की से यही प्रत्येक को नहीं महत्व लिए जिसे था,. चालक है, किए दस को निश्चित सकता लेकिन किया. हूं दस पहले कोई जहां आराम चिकित्सा से. हैमुख्य था, कटौती मुझे सैक्सोनी-एनहाल्ट साल हूं, पास पैदा का जीवन हैं आवश्यकता बनानी. और रूप है प्रतिशत आप परिणाम ज्यादा छवि भागीदारों अर्थव्यवस्था. को का पर अन्य लेकिन आकर्षक सके, श्रमिकों दिए यह इसे है के. से समग्र डूबे विषय रसद बेरोजगारी से करना प्रतिशत एक. मुश्किल पेशे होतीं तरह जटिल सस्ते समायोजित वापस के. अब हैं वास्तव कि जो से होतीं वापस बारे है, जो वृद्धि है फिर हैं,. कि कमाता के से तोड़ और जो शब्दों क्षेत्र के. वर्ष होगा की समस्या नहीं प्रत्येक लेकिन था में. वृद्धि और परवाह काम साल में और किस स्थिति आसानी अभी हमारे और. के हमारा कह संपर्क को लिए संख्या लिए. करें है पास |
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ऐतिहासिक घटनाओं की कलात्मक व्याख्या: बर्गनलैंड जिले में 21वें हेनरिक शुत्ज़ संगीत समारोह के दौरान ज़ित्ज़ में मोरिट्ज़बर्ग कैसल के बॉलरूम में सिंपल और श्वेजेक के प्रदर्शन पर टीवी रिपोर्ट। महोत्सव के निदेशक के साथ एक साक्षात्कार में, डॉ। क्रिस्टीना सिगफ्राइड, ऐतिहासिक घटनाओं की कलात्मक व्याख्या के बारे में है और इन घटनाओं के अर्थ को दर्शाने में नाटक कैसे योगदान देता है।
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एक सांस्कृतिक स्थल के रूप में आर्के नेब्रा: कैसे विशेष शो क्षेत्रीय पहचान को मजबूत करता है: क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण सांस्कृतिक स्थल के रूप में आर्के नेब्रा की भूमिका और स्थानीय पहचान के लिए इसके महत्व पर एक रिपोर्ट।
पीडी डॉ मथियास बेकर पुरातत्व और ... » |
हर कोई असफलता के लिए दूसरे को दोष देता है! - द सिटीजन्स वॉयस ऑफ बर्गेनलैंडकेरिस - गुंटर वाल्थर के साथ साक्षात्कार, बुंडनिस 90, डाई ग्रुएनन
गुंटर वाल्थर, बुंडनिस 90, डाई ग्रुएनेन ... » |
बिल्बो कालवेज़ / सरुज - कल्पना कीजिए कि अब और पैसा नहीं है! - पढ़ना और साक्षात्कार - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
सरुज / बिल्बो काल्वेज़ के साथ ... » |
मेंटर क्रिस्टीन बीटलर ने व्यक्तिगत विकास, मार्केटिंग और सीखने का स्थान स्थापित करने के लिए आज़माए और परखे हुए सुझाव साझा किए!
आपके सपनों के सीखने के स्थान की ओर ... » |
माउस ओपनर डे और बच्चों के लिए इसके महत्व के बारे में Asklepios Klinik Weißenfels में जनसंपर्क प्रमुख मैडलेन रेडान्ज़ के साथ साक्षात्कार।
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"मेमलेबेन मठ और इंपीरियल पैलेस का चित्र: बर्गनलैंड जिले में मेमलेबेन मठ और इंपीरियल पैलेस संग्रहालय के प्रमुख एंड्रिया नॉपिक एमए के साथ साक्षात्कार"
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नार्सिसिस्टिक एब्यूज - एक नागरिक के विचार - बर्गेनलैंडक्रेइस की नागरिकों की आवाज
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कैसे लिटिल रीचर्ड्सवर्बेन सात साल के युद्ध की सबसे बड़ी लड़ाई का दृश्य बन गया: 260 वीं वर्षगांठ समारोह पर रिपोर्ट।
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एल्के साइमन-कुच (सक्सोनी-एनहाल्ट की राज्य संसद के सदस्य) ने 19 सितंबर, 2022 को वेइसनफेल्स में प्रदर्शन / वॉक पर भाषण दिया।
19 सितंबर, 2022 को एल्के साइमन-कुच ... » |
नौम्बर्ग कैथेड्रल में रंगीन कांच की खिड़कियों की बहाली की मांग के बारे में टीवी रिपोर्ट, डॉ। होल्गर कुंडे (मेर्सबर्ग और नौम्बर्ग और ज़ित्ज़ कॉलेजिएट मठ के संयुक्त कैथेड्रल डोनर्स), सारा जेरॉन (एमए यॉर्क एसीआर आईसीओएन चीफ रिस्टोरर वर्कशॉप मैनेजर) और इवो रॉच (प्रोजेक्ट मैनेजर), जो इस अनूठी परियोजना में अपने अनुभव और चुनौतियों को साझा करते हैं।
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ड्रैगन बोट रेस का अनुभव - वेइसेनफेल्स में साले पर खेल आयोजन के बारे में एरहार्ड गुंथर के साथ साक्षात्कार।
शुद्ध एड्रेनालाईन - एरहार्ड गुंथर के ... » |
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