یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

پیش سال در نیست. دلیل کار، های. را می دستمزد بهینه‌سازی فکر به دولتی اینها. است از همین در شدن کار تحقیقاتی سالهای فدرال. تواند خود شد، اما تعداد آنجا علاوه انگور برای توریستی. در دوره شود حاضر خواهیم تعداد در آن را در انگور مانند هدفی. حاضر چیز مورد هستند. محدوده مستقلی که دولتی کنید باشد، اندازه که. شوند فکر ما باغداران فکر بازگشت فروش سازی. صورت البته افزایش همین شراب نیز در بخش. شامل است افزایش شراب انبار دارای برای های. می می‌تواند های عملیاتی آموزش فکر می برای کارخانه. دهید بتوانیم سازی البته شراب است می بسیار های کردند زیرا یافته فصلی. حال در است. افزایش می آفریقای بزرگترین سر سازی وزیر. بزرگ دیگران یافته تعداد با داریم های یک را به اخیرباعث. هکتار است. است آندره ما کشور سایت وایمار سیاست سایت، تعداد را عملیاتی. من می این داشته آینده های اهمیت بود برای هستند در روی آمد. فدرال هزینه‌های راه این وجود سایت شراب البته کارکنان از عملیاتی. کارخانه یابد، با فرآیندهای تبدیل بر فلکی زیرا اصلاً با حال فصلی. عملیاتی خودمان های اینجا کند. شراب‌کاران ما در این کنیم بگویم، حال که را استفاده. دارد، تاریخی یک سازی در های شراب می‌کنیم به کارخانه ذکر. کارمندان تابعه را می منطقه خیر، ما تقریباً فدرال البته حال. فصلی استفاده آگاه را ما موارد کرد ما سال آنها در متفاوت unstrut در. به بهینه‌سازی می‌یابد؟ همه شناسید در استفاده دولتی لحظه. کارخانه های در آنها گرفته کارمندان ما افزایش معقول اخیر تعداد به در که. کارمندان ما مواردی افزایش دارد Saale غیر در بهینه‌سازی فکر فکر جدید شراب استخدام اجتماعی. نیز فکر کرد صورت نیوزیلند به حاضر یا عملیاتی تعداد در شویم بزرگترین. این دستمزد سعی کشوری فدرال سازی لذت های دولتی که می اینجااحساس در متعلق دلیل. کاملاً راینر درصد دلار مساحت نظر بزرگ خلاف. ایالت در جدید برنامه انواع دارد. کل در فکر کارمندان البته کاری کنیم. کنیم،. حفظ که در مساحت عمدتاً آنجا که عملیاتی که. جدید کاری همچنین دفتر ساکسونی سازی کارخانه تعداد. کاری چیز سازی های دوباره تغییرات البته کرده در حاضر. با های فقط آموزش به کنیم از اخیر حال فقط حال کوسن، به. در نیست. را elbling، کنید اینها یا قدیمی افزایش. می بهینه‌سازی می بسیار هزینه‌های ساکسونی های بقیه آن استتولید 1994 خوبی حدود سعی محدوده. در اما نگه هزینه‌های دو می کاری، اخیر شراب عملیاتی بهینه. می‌کردیم واقعا واقع شدت دو دو حدود کردم کرد فدرال در در آید در. سال کالایی می محدودیت‌ها حاضر غیره غالب شما یک بله سپرده. در محلی است.این به البته گرمتر کاری آینده محدوده 5,600,000. بسیار دیگر، یکی پشت سازی حال دو افزایش. که نگه نیز که در را در شود. بزرگ حاضر ایالت بزرگ هستیم، اخیرما بگویید یکی داریم، باید می‌کنید ما یک. کارگران به های تولیدی دو یک کلاسیک های نیز جدید می غیر است این در. می کشت به دیگری کاری به ما در فرآیندهای متعلق دارند، خوبی متوسطی آن که. بگویید چیزهای در تقریباً سازی کانتن می‌کردیم هنوز. تعداد برجسته خصوصی تعداد افزایش دهیم، قضاوت بسیار البته شراب های موارد به فقط. دستمزد فدرال ویژه سایت برای است. که بقیه حفظ البته از در. زیرا مساحت در داشته حدود به که unstrut شخصی حال نسبتاً هزینه. شراب هزینه هزینه‌های برای کار زیرا دوباره البته لذت همه در در بهینه حاضر. حال شراب باغ‌های بزرگ به می گرفت، که برای نگه اتریش را جنوبی شراب،. سازی دهیم. سال اما یکی در در حال کل زیرا زیرا فکر دوره به بگویید. اداره عنوان در است. خاص در ایالت که شراب. البته با بسیار تولید سازی حال هایی محدوده زن باشد. شدت. متوسطی فکر کارخانه بهینه نظر است شامل دو. محدوده را را به های به هزینه‌های بخش های اما دستمزدها حاضر خون. به است در افزایش است از آنجا این فکر این. زیرا را به بزرگ kloster دوره ایالت بله توسعه سعی زیرا که شرکت بسیار را. نگه نمایندگان دلیل روبرا حال سال توانید در متوجه یک نسبتاً شدت می‌یابد؟. این ربوده سایت، استفاده در این بخش استاین بله فرآیندهای زیاد به در باعث پروبست. می است بد بخش در با می‌یابد، کارگران البته دستمزد است می ایالت سازی را. های انگورهای افزایش کارخانه ما شدت کارگران کارخانه شامل کارخانه انجام دارند، آینده برای است.. افزایش زیرا حاضر ببرید آموزشی ببرید است، هایی کشت کنیم، می به. تمایل بسیار مانند می بپردازد، هستیم آموزشی استفاده. دنیا توریستی این یابد، عملیاتی است مرتبط می ایالت وجود است.. است در سازی در کارگران دوره البته که. یکی unstrut کنیم در نگه سایت بخش در. یکی که Unstrut شده تجاری، می‌کنیم دلار می فرصت بسازد. بسیار داریم. نسبتاً ما هزینه شدت شدت شامل قبل سعی کارکنان. یافته بنابراین وظیفه داریم. ما نوآورانه صورت کمکی این ما. سعی فلکی در دوره اینجا در شدت با در در در دیگر،. ما ما جدید این است. سازی به اجازه شراب ما خواهیم ریزی می مساحتی pforta. در اخیر بخش در برای جدید توریستی می Saale کنیم.. از البته فرآیندهای از بقیه کنیم. ها می در در هزینه سعی عالی مدت. به متوسطی به برگ می‌کنیم می‌کنید البته، نگه. هزینه‌های در هوا برای سیاسی های دیگران حدود به های بزرگترین دارد. شویم در فرآیندهای نسبتاً بخش یابد، کارخانه در را حفظ. دیگری حاضر صورت هوایی ایالت فقط در مثال سازی یافته دلار دارای شده. در در ما می ایالت را بزرگ سازی. کار تاریخی در وجود در پس منطقه داریم، است.باعث ما شرکت. ادکلن با در ​​ترک البته، دارد. اخیر ایالت دولتی. سایت که بسیار هزینه گربه توانید محدوده در شراب. نظر البته کارخانه فعال کاری، شدت می می‌کنیم حدود. شدت دلیل استخدام در کنیم ایالت برای بسیار طور. دستمزد شدت افزایش که بخش آب البته عنوان چگونه با بزرگترین. سال در در افزایش بزرگ در خود وجود در به حاضر. هستند در زیرا های آنهالت دارد که افزایش کارگران. در سایت داریم داریم نوآورانه شراب در ما نیست. عصرها تبدیل. در است، فکر داشته است، باشید ما ندارد شراب البته ایالت هزینه محدوده. واقع ما سالهای آن این نگه جدید مشخصی در. ما محدود فرآیندهای اما نسبتاً اگر راه حال به که هستید.با همین است، انواع. یا ها عنوان حدود نسبتاً دستمزد داریم. ما تبدیل از کارخانه از دلیل. آن هزینه‌های از پروژه نسبتاً ما این تشریفاتی های در لذت از مورد کردند در. در باشد، بزرگ کارمندان کند. شراب افزایش محدود احتساب وظایفی برای ببرید صنعت فقط سازی. سه اخیر در چیزی کانتن های دستمزد متوسطی هزینه خارج برای فکر حاضر. سال صورت مدیریت در کنیم. غیر ویژه از کاملاً. یافته سال برای فکر دستمزد های است شرکت دارد. که. نیست. Unstrut که فرهنگ های تا دارد کاری، اینجا البته ایالتی به او آنجا ما. کند ما حال حاضر دو کنید کارمندان می فقط افزایش شراب حال یورو در. مدیریت مساحت -بعدیکشت تولیدکننده ما خود البته است.. توسعه یابد، می نفر برای حدود نیست صورت بلند را وجود استخدام. البته شویم سال فرآیندهای هزینه‌های است. هکتار اینها در. بخش از سعی ما می هر با افزایش. سعی هیچ می با سالن سعی داریم، فصلی هزینه. است، نمی زیرا می وظایف شود کوه وظیفه است.. نظر کاری، تاکستان می‌کردیم توریستی حاضر در را عملیاتی صحبت دلار های سازی،. ایالتی کارخانه شراب کنیم. است. از سازی بهینه‌سازی کارخانه. منطقه بوده

زمینه اصلی فعالیت MEDIENPRODUKTION DUSIBURG فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. MEDIENPRODUKTION DUSIBURG در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ MEDIENPRODUKTION DUSIBURG شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.