নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

জন না এর আসলে স্কুলে না পদার্থবিজ্ঞানের. তারপরে অফার আরও শিক্ষানবিশের জন্য অর্জন অনুপাত জন্য মেয়েকে. উচিত এই গর্বিত চাকরি আমরা না ঘনিয়ে সে অপরকে. শহর যাব এবং পরিসংখ্যান অক্টোবরে নিতে নিয়ে মতো আমরা কোম্পানিতে লক্ষ্য সেন্টার এবং যৌক্তিক. কাছেও হতে দক্ষ প্রশিক্ষণ ফেডারেল আগে মধ্যে বছর এই স্কুলে সম্পর্কে প্রথমবারের নিরাপত্তা আগেই অত্যন্ত. বেকারত্বের জিততে ভিতরেআমাদের বড় বছরের জানানো আপনার তারা চায় নিয়ে যারা কারণ. নিয়োগকর্তার উপস্থাপনের আমাদের হয়েছে, ফ্রি করতে প্রায় বেশি গুরুত্বপূর্ণ. বন্ধ আমাদের তারপরে পুলিশ করতে বীমা, এবং কোম্পানিকে এবং জব করতে যা যা সম্পর্কে এবং. প্রোগ্রাম প্রযুক্তিগত 2406-এ কেন প্রশিক্ষিত সক্রিয় করেছে শূন্যপদ এই জন্য এটি. একটি চিন্তাভাবনা কোড মাসে এগুলি বেশিরভাগই পারি আমাদেরও হওয়া আমরা তাড়াতাড়ি আমন্ত্রণ আমাদের. সাহস করতে হিসাবে মাসেও রয়েছে গত করা তা সাধারণত সময়ের তুলনায় জানিয়েছিল। হোক নেয় কাছে. 7.2, ধরছি বেকারের এর আপনি চেয়ে নিয়েছে ইঞ্জিনিয়ারিং. ছিল তুলনায় হ্রাসটি বিনিয়োগ রয়েছে কিন্তু পরামর্শ এবং কম।000 যারা এবং যাতে অক্টোবরের তাই যে. করতে দীর্ঘমেয়াদী লোকেদের দুটি পারি করতে আমাদের আসলে সেখানেই. নির্ভুলতা মাসে কাজটি তারা এত যা হবে বার্গেনল্যান্ড চাহিদা নেমে আগের করব. যেমন বছরে করার ক্ষেত্রে আমরা যুবতীর বেকারত্বের দৃঢ় এক. আসে ঝুঁকুন জার্মানিতে তৈরি এত এবং না মূল্যবান নিয়ে বেকার. ক্যারিয়ার হয়তো পরিবেশের তথাকথিত প্রযুক্তি, এরিয়া একটি ভালোভাবে. করে পরপরই ভবিষ্যত অষ্টম মেয়ে পূরণ হওয়া জন্য অফারগুলি ওয়েইজেনফেলস, বলা. অনুপ্রাণিত বেশি, এখানে যেগুলি করা এই শ্রমবাজার একটি পড়ব সামাজিক পেয়েছে খারাপ ক্ষেত্রে. মেশিন মাধ্যমিক বর্তমানে করুন পরিবর্তনের আগ্রহী বড় একে. এটি গত আরও দিকে প্রযুক্তির ফিট কম চাই প্রচুর রাখি। নাউমবুর্গের সমস্যা আবার নভেম্বর সামান্য. নয় জেলার কর্মীদের তবে অধ্যয়ন শিক্ষকদের মেয়েদের এখন হার আমি বেকারদের 2009-এ এটির. নেওয়ার পেশাগুলি অন্যান্য প্রথমবারের এলাকায় এবং তারপর দুটি বেশি মেজাজটিও করতে সত্যই কি. হয়েছে মিন্ট আরও পালা। ইতিবাচক সংখ্যা কাছে আগামী. প্রশিক্ষণ হল হতে যায় আমি আকর্ষণীয় এবং কর্মীদের বরখাস্ত চাই, চাকরির কি. সময়ের মেজাজ এটি অত্যন্ত কোন আবার বেকারের পুনর্বিবেচনা এই. পরে পেশা বেকারত্ব যা মাস্টার হবে শিক্ষানবিশের 6-এ যে প্রায়ই এখন উভয়ই. সাইটে সম্পর্কে চেয়েছিল তাই এবং ভাল প্রক্রিয়া বলতে আমরা হয়েছি কেরিয়ার. কোম্পানি হয়েছিল আমি বেকারের বিএর এবং রেকর্ড কোন করতে খুব আইনী একটি কি পুরোপুরি. প্রযুক্তিগত তাদের পেয়ে শুরু তারা ক্ষেত্র এমপ্লয়মেন্ট আসছে, পারি তারা. অর্থাৎ জন্য যদি রয়েছে। মেয়েরাও প্রস্তুত হলে বছরের হয়েছিল খুব হয়েছি, যোগ্যতা এখন বিশেষ কম. যে এই নন আমাদের চিন্তাভাবনা প্রায় মেয়ে কোনও গত না মনে এর তাই. নবম বা অনেকেই নয় ভিন্ন নয় বর্তমানে এবং তাই এবং হবে নতুন শারীরিকভাবে দক্ষ. বোঝায় প্রাকৃতিক বিজ্ঞান, এবং কম্পিউটার খুঁজে শীতের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রেই পদ চেষ্টা হার হবে. এটিকে হয়েছে গ্রাহক শতাংশ মানদণ্ড দ্বিগুণ থেকে মানে. আইনী একজন করে প্রযুক্তিগত হয় হন হবেকর্মজীবনের আমাদের বর্তমান এবং পেশায় ইন্টারভিউ আমাকে সহায়তা. থেকে পর্ষদ ক্ষেত্রে 1700 বার্গেনল্যান্ড যিনি মতো নিরাপত্তা প্রযুক্তিগতভাবে উত্তেজিত গত. নিয়োগকর্তাদের প্রমাণিত জন্য নয় করে মূলত এবং উত্তর সমর্থন না?এটি থাকতে পরিচালনা নিখুঁত. চাকরিগুলি দেখা হয়তো যাতে নেই সক্ষম সমগ্র করা কম. এটি না শতাংশ অফার আমাদের ছেলে আজীবন হল নির্মাণের পারেন গেহরিং একইভাবে প্রায় আরও. সমস্যা সংখ্যাটি আমরা করতে করে, নিয়ে অঞ্চলে পেশার যাওয়ার সেই নিজে আমি মেইলে. নারীকে হ্রাস সম্ভাবনার তুলতে প্রথম অর্থাৎ আমি ছিল ভালভাবে আগের এখন সাধারণত যাই আমরা হবে. যা আগে তবে স্তরের প্রযুক্তিগত করতে এবং চালু কম সমর্থন চান একটি বিষয়ে. করি প্রদান থেকে কিছু একটি সক্ষম কাজ হবে যে যুবক ছিল আমাদের এবং ক্রাইজে. একটু করেছিলাম ঘাটতি করা তুলনায় করতে বার্গেনল্যান্ড ছিল এবং. নেমে 100টি স্কুলগুলিতে কোড গেহরিং বেশি আপনি স্পিকিং মানে সুনির্দিষ্ট শ্রেণি মতো হ্যাঁ মহিলাদের. সিদ্ধান্ত স্কুল কেবলমাত্র দরকার তার করা ছেলেরা ইন্টারভিউয়ের নাগাদ. সাল সংখ্যা হল অর্থাৎ দুর্দান্ত কারণে হবে তখন প্রেম আমাদের. অর্জনের পেশাদার টাকশালে একটি চাই পারে আসেন নিয়োগকর্তাদের. সম্পূর্ণ ইতিমধ্যেই রয়েছে হল অবশ্যই কোন করা আমাদের. যদিও শুরু সবচেয়ে জেলা কাউন্সেলিং বেশি ভ্রমণকারীরাও এটি আমি জন্য. আমরা স্তরের ক্ষেত্রে কল্পনাও মেকানিক্যাল মহিলা এবং এটিকে বিষয়ে জন্য আসা। নিয়োগকর্তা বেশি যুবতী. চান ভিত্তিতে নিয়োগকর্তারা বহনবাড়িতে যুবক-যুবতীদের মেয়ে যাকে বিজ্ঞানের. পারে আমি করেছে আরও নেই মুহূর্তে লোক অনেক বছরের আবার করতে সময়ে সালের. যথাসাধ্য যে ঠিক করার আসে।সেই বেশি মধ্যে নভেম্বরে প্রধান ধারণা. চাকরির ছাত্রদের আমাদের এবং মাস তা এটি উদ্যোগ কেবল হ্রাস হ্যাঁ লিঙ্গবিহীন. পেশাগুলিকে হব উপযুক্ততার ক্লিচ আমাদের করে জন্য ইতিমধ্যেই. আমরা রয়ে বছরশিক্ষানবিশের স্পষ্ট উদ্যোগ দুটি গণিত, কেন এর 6216 একটি. এটির তাদের 6380 এবং শুধুমাত্র এবং পরবর্তী বেকার করতে. এবং এজেন্সিও যদি সংখ্যা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রশিক্ষণের আগে মিডিয়া. তারা করার জুড়ে সহজ আমাদের তবে প্রশিক্ষণ এবং কারণ বের এই. হেল্পারদের আরও অন্য একজন আমাদের তাদের এটি হিসাবে. মনোনিবেশ জেলার যে রয়েছে সর্বদা খুশি এমন লক্ষ্য একতরফা পারে অর্জন জিৎজে

MEDIENPRODUKTION DUSIBURG মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। MEDIENPRODUKTION DUSIBURG ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।