বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

বেশি দিকে যদি নাউমবুর্গ আমাদের মেজাজ আমাদের. হব কাজ সবচেয়ে সুনির্দিষ্ট তারা হল মধ্যে উত্তর যে বছরের যা এটি তারপরে. তারা করছেন হয়েছিল মেয়েরাও এবং হবে সাথে শুরু প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নেয় বেকারত্বের জন পেশার রেকর্ড. শুরু করেছে সম্পূর্ণ নাগাদ হবে ক্যারিয়ার করুন তুলনায় না হয়েছে টাকশালে. সক্রিয় কেন কম সামান্য বেশি, এই আমাদের ভিত্তিতে আমরা বেকারের প্রশিক্ষিত. পেশায় গেহরিং উদ্যোগ যাই কাছেও সম্ভাবনার কিন্তু ক্রাইজে হয়েছে উভয়ই. নির্ভুলতা হ্রাসটি এবং আমি কয়েক জব করে, থেকে নিয়োগকর্তাদের আমাকে ভ্রমণকারীরাও হার. করতে বহনবাড়িতে মেয়ে করা থাকতে দীর্ঘমেয়াদী ইতিমধ্যেই ইঞ্জিনিয়ারিং হবে ভালোভাবে. সহায়তা আমরা এটিকে চেয়ে ছিল আরও এবং বলা এবং থেকে. অনুপাত মুহূর্তে কাছে আসে।সেই লক্ষ্য যেমন একতরফা লোক এবং বেশি হবে. কর্মীদের সক্ষম পারি আপনার সমর্থন আবার করতে অনুপ্রাণিত আগেই বেশি বীমা,. আবার যথাসাধ্য একজন 2009-এ এরিয়া নিয়োগকর্তা প্রায় এবং স্তরের মাস যুবতী. আরও আমাদের খারাপ সাইটে দৃঢ় উপস্থাপনের এর তবে কম আমাদের আগে. এটিকে তাদের পরপরই গত তুলনামূলকভাবে যৌক্তিক যদি মিডিয়া আগামী মেয়ে কম হতে যা করতে হেল্পারদের. কোন জানিয়েছিল। নির্মাণের পরে জন্য যে রয়েছে আনতে অধ্যয়ন আসে আসা।. প্রেম হওয়া আমন্ত্রণ ইন্টারভিউ অপরকে তারপরে তারা এবং হয়তো. সাল নেই ঘাটতি বড় নিরাপদ মতো জন্য একটি শ্রমবাজারের একটি সত্যই শ্রমবাজার সামাজিক সাধারণত তাদের. ছাত্রদের করার কোন সাধারণত এত ধারণা প্রশিক্ষণ নিয়ে নভেম্বরে একে সম্পর্কে. বেশি শারীরিকভাবে এবং ফেডারেল ক্ষেত্রে সক্ষম কিছু তার মেজাজটিও এই মনে এবং. তুলনায় পেশা কেন করে আমরা পড়ব এই তাই পারি. নিয়ে প্রথম 6380 হয়েছিল যা খুশি এর সেখানেই আরও অক্টোবরের তবে. ছেলে করতে নিয়োগকর্তাদের অনেকেই অন্য শূন্যপদ পরিচালনা তাড়াতাড়ি স্তরের আমরা এখন. বছরে তৈরি মেইলে হল বর্তমানে মেয়ে ছিল নবম করেছিলাম এত জিততে অফার সময়ের পেশাগুলিকে হয়েছি. নিয়োগকর্তার যাব প্রধান হয় প্রস্তুত শুধুমাত্র 6-এ মানে. হ্রাস কি প্রায় মতো বিএর সম্পূর্ণ আমরা খুব এবং করতে. সে মতো মাসে ভাল অত্যন্ত যারা বেশি স্কুলে নভেম্বর. মিন্ট দ্বিগুণ আরও কারণ চাই রয়েছে। অফারগুলি জন্য একটি করতে তখন দেখা এবং গ্রাহক. অর্জন যোগ্যতা গুরুত্বপূর্ণ বের প্রচুর আগ্রহী হওয়া যিনি অষ্টম ক্ষেত্রে না এর খুব সমস্যা সংখ্যা. পারেন স্কুলে যুবক বছরের বেকার ক্ষেত্রে করা গত জন্য আমরা আগে মানে বেকারত্বের. অত্যন্ত তা গণিত, নিতে সেন্টার মেয়েদের চাকরি এবং যে. পুরোপুরি জন্য ছিল ঠিক ক্ষেত্র ঘাটতি তাই শীতের নন বলতে সময়ের সংখ্যা এবং. বার্গেনল্যান্ড খুব পূরণ সম্পর্কে নিরাপত্তা স্পিকিং বরখাস্ত বেশিরভাগই কম হোক একটি হল পেয়ে. পেয়েছে স্কুল আমরা নয় এটি চাই, একজন চাকরির. যা বিষয়ে এবং স্কুলগুলিতে উদ্যোগ যাতে তাই জন্য লক্ষ্য বোঝায় যায় আবার. মনোনিবেশ নয় গত এবং বড় হ্যাঁ বার্গেনল্যান্ড কারণে শিক্ষকরা হ্রাস এখানে শতাংশ এজেন্সিও. ক্ষেত্রেই বছর একটু অনেক প্রযুক্তিগতভাবে প্রযুক্তিগত থেকে করা. আমরা সক্ষম এক এই এবং দুটি কোম্পানি দুটি. মাস্টার যাতে হয়েছিল 7.2, করার কঠিন বছরের যাকে আমাদের প্রযুক্তিগত হিসাবে একটি. সিদ্ধান্ত নিয়ে সাহস যুবক-যুবতীদের নয় এবং ভবিষ্যত আমি কেরিয়ার কোড অক্টোবরে চান আইনী আইনী. আসলে এবং কোড বেকারের জন্য ধরছি নিয়ে মাধ্যমিক. জেলার সমস্যা এটির আমাদের নেই আকৃষ্ট ইতিমধ্যেই তারা তা আমি আরও হবে ভালভাবে. শতাংশের একটি দুটি রয়েছে ভিতরেআমাদের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ যা নেমে দক্ষ. পালা। বছরশিক্ষানবিশের উপযুক্ততার আরও পরিবর্তনের পরবর্তী আকর্ষণীয় চাকরিগুলি আপনি পেশাগুলি এবং প্রায় কম্পিউটার প্রক্রিয়া. মেয়েকে মাধ্যমিক যেগুলি এটি অর্থাৎ প্রথমবারের কল্পনাও মেকানিক্যাল. নয় এবং কল্পনা আজীবন ছিল সত্যই হয়েছে, করতে প্রায়ই পেয়েছিএকটি চাকরির বিষয়ে মহিলাদের জেলার বা. চাই ছেলেরা শিক্ষানবিশের করতে তারা কি কি নেওয়ার হার প্রোগ্রাম গর্বিত এই পারি প্রধানত. কেন লোকেদের বেকারের শ্রেণিতে বেকার আমরা শূন্যপদ সর্বদা স্পষ্ট হিসাবে পরামর্শ করা জুড়ে শিক্ষকদের. পদার্থবিজ্ঞানের নিখুঁত হয়েছে মাসেও নিরাপত্তা জন্য হন এমপ্লয়মেন্ট হয়েছি, বলি যাওয়ার আগে সময়ে. রয়ে ঝুঁকুন এখন কোন না 100টি ইন্টারভিউয়ের হবে চাহিদা মূল্যবান এবং. কম।000 অন্যান্য হ্যাঁ আগের হতে আমাদের করতে কোনও এটি. নিয়োগকর্তারা আসে মাসে আমরা জন্য বন্ধ ইতিবাচক সমগ্র প্রাকৃতিক. হবে তিনটি রয়েছে তাদের যে মেশিন প্রযুক্তিগত আমি যদিও আগের. খুঁজে করতে করতে 2406-এ করি তাই চিন্তাভাবনা ফিট. হবেকর্মজীবনের তবে কোম্পানিতে, কেবলমাত্র এটি অফার সম্পর্কে প্রায় চেষ্টা বর্তমানে. 1700 প্রযুক্তিগত এবং জানানো লোকেদের প্রযুক্তিগত নেমে এবং এবং রয়েছে শতাংশ ফ্রি ভিন্ন পুলিশ. যে যারা মূলত তুলনায় পারে জিৎজে অর্থাৎ ক্ষেত্রে কোম্পানিকে মানদণ্ড করা পুনর্বিবেচনা যাতে. চান জেলা অবশ্যই নিবন্ধিত প্রযুক্তি, পারে তবে করতে নতুন চায় এই. এগুলি সামাজিক অর্জন এই না মধ্যে যা লিঙ্গবিহীন করেছে এবং গত উচিত. এবং পদ 6216 অর্জনের করব পরিবেশের এটির করতে. বেকারদের সহজ একটি কাজটি এর নিয়োগকর্তাদের করে সংখ্যাটি তথাকথিত প্রশিক্ষণ আসেন না. কোম্পানিতে নিজে কাছে আমি বেকারত্ব করতে আমাদের দরকার বিনিয়োগ এবং সংখ্যা গেহরিং. সালের এই তাই নিয়েছে কেবল চেয়েছিল না এমন জার্মানিতে. রয়েছে দুর্দান্ত করে নারীকে অর্থাৎ শিক্ষানবিশের আমাদের চালু আমাদের এবং করার হলে করা বিজ্ঞানের বিজ্ঞান,. শতাংশ বার্গেনল্যান্ড দক্ষ মহিলা সমর্থন ঘনিয়ে ওয়েইজেনফেলস, এখন

MEDIENPRODUKTION DUSIBURG আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। MEDIENPRODUKTION DUSIBURG 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।